Elite da elite
A despesa da Petrobras por funcionário
supera de longe a média das estatais, cujos
gastos com pessoal já são bem maiores que os
GASTO TOTAL COM PESSOAL
EM BILHÕES DE REAIS
PLANO DE SAÚDE
PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR
SALÁRIOS, ADICIONAIS E ENCARGOS
105,1
20,6%
8,64
É A PARTICIPAÇÃO DA
14,10
PETROBRAS NOS
GASTOS DAS ESTATAIS
COM PESSOAL
82,36
21,7
2,1
2,6
17,0
ESTATAIS
PETROBRAS
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS
10,6%
É A PARTICIPAÇÃO DA
ESTATAIS
PETROBRAS NO TOTAL DE
FUNCIONÁRIOS DAS ESTATAIS
453,9 mil
PETROBRAS
48,3 mil
GASTO MÉDIO POR FUNCIONÁRIO
EM MILHARES DE REAIS POR ANO
+ 94,1%
É A DIFERENÇA ENTRE O
GASTO POR FUNCIONÁRIO
231,5
DAPETROBRAS E O GASTO
ESTATAIS
MÉDIO DAS ESTATAIS
449,3
PETROBRAS
VALORES INCLUÍDOS NO TOTAL DE GASTOS COM PESSOAL;
¹ DADOS DE 2020;
INCLUI A DIFERENÇA ENTRE O GASTO TOTAL COM PESSOAL DIVULGADO PELA
PETROBRAS, DE R$ 21,7 BILHÕES, E O VALOR CONTABILIZADO PELA SEST, DE
R$ 13,2 BILHÕES;
46 EMPRESAS DE CONTROLE DIRETO DA UNIÃO, INCLUINDO A
INCLUI FUNCIONÁRIOS DE
PETROBRAS;
VALOR DIVULGADO PELA EMPRESA;
EMPRESAS CONTROLADAS
Salários turbinados
Apesar da perda salarial ocorrida nos
últimos anos, os funcionários da Petrobras
ainda acumulam um ganho real (acima da
inflação) de 26,5% desde 2003
INFLAÇÃO 1
REAJUSTE SALARIAL
VARIAÇÃO
GOVERNOS
GOVERNOS
LULA E
TEMER E
ACUMULADA
DILMA
BOLSONARO
DE 2003
(2003-2015)
(2016-2021)
A 2021
131,1%
37,7%
218,2%
302,5%
209,6%
30%
+34%
-5,6%
+26,5%
GANHO OU PERDA
¹INPC ACUMULADO NO PERÍODO DE SETEMBRO DE UM ANO A AGOSTO DO ANO
SEGUINTE, USADO COMO BASE PARA O REAJUSTE SALARIAL DOS PETROLEIROS
Festival de ‘jabuticabas’
Principais benefícios concedidos aos
funcionários da Petrobras no Acordo
Coletivo de Trabalho (ACT) 2020/2022
ADICIONAL DE 100% POR
AUXÍLIO-CRECHE
COM
●
●
HORA EXTRA
REEMBOLSO PARCIAL DE
DESPESAS PARA FILHOS DE
ADICIONAL DE 100% DO
TRÊS A 36 DE MESES DE
●
FÉRIAS
SALÁRIO NAS
IDADE¹ E REEMBOLSO
INTEGRAL ATÉ O SEXTO MÊS
ADICIONAL DE ATÉ 45%
PARA FUNCIONÁRIOS
●
DO SALÁRIO POR
TEMPO DE
SOLTEIROS, VIÚVOS OU
SERVIÇO
DIVORCIADOS
AUXÍLIO-CUIDADOR
DE
AUXÍLIO-FARMÁCIA
COM
●
●
UM SALÁRIO MÍNIMO PARA
REEMBOLSO DE 19% A 100%
FUNCIONÁRIOS COM MAIS
DO CUSTO DOS
DE 60 ANOS E CAPACIDADE
MEDICAMENTOS,
FUNCIONAL
CONFORME A FAIXA
COMPROMETIDA
SALARIAL E O VALOR DO
MEDICAMENTO
AUXÍLIO-ENSINO
COM
●
REEMBOLSO DE ATÉ 90%
CUSTEIO DE 60% DO
●
DOS GASTOS COM
PLANO DE SAÚDE
,
MATRÍCULA E
INCLUSIVE PARA
MENSALIDADES DE FILHOS
PENSIONISTAS,
E ENTEADOS DE ATÉ 18
APOSENTADOS E SEUS
ANOS EM ESCOLAS
DEPENDENTES
PARTICULARES E DE
MATERIAL ESCOLAR E
ABONO DE ATÉ DUAS
●
UNIFORMES EM ESCOLAS
HORAS DIÁRIAS DE
PÚBLICAS
, POR ATÉ
LACTANTES
UM ANO
AUXÍLIO-UNIVERSIDADE
●
COM REEMBOLSO DE 60%
ABONO DE ATÉ DUAS
●
DAS DESPESAS DE
HORAS DIÁRIAS PARA
MATRÍCULA E
FUNCIONÁRIOS COM
MENSALIDADES DE FILHOS
DEFICIÊNCIA
QUE
E ENTEADOS DE ATÉ 24
PRECISAM DE
ANOS EM ESCOLAS
ACOMPANHAMENTO MÉDICO
PRIVADAS E DOS GASTOS
COM LIVROS E APOSTILAS
ADICIONAL DE
●
EM ESCOLAS PÚBLICAS¹
PERMANÊNCIA
NO ESTADO
DO AMAZONAS PARA QUEM
AUXÍLIO-DOENÇA
DE
JÁ RECEBE O BENEFÍCIO
●
ATÉ 36 MESES, COM
COMPLEMENTAÇÃO DO
ASSISTÊNCIA
●
SALÁRIO INTEGRAL, POR
ALIMENTAR
MENSAL DE
ATÉ QUATRO ANOS DE
R$ 1.254 + R$ 192 DE
AFASTAMENTO
VALE-REFEIÇÃO
¹ BENEFÍCIO RESTRITO AOS INSCRITOS ATÉ 30/9/2019, ATÉ O
LIMITE DEFINIDO PELA EMPRESA
Elite da elite
A despesa da Petrobras por funcionário supera de longe a
média das estatais, cujos gastos com pessoal já são bem
GASTO TOTAL COM PESSOAL
NÚMERO DE
FUNCIONÁRIOS
EM BILHÕES DE REAIS
PLANO DE SAÚDE
PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR
SALÁRIOS, ADICIONAIS E ENCARGOS
ESTATAIS
453,9 mil
105,1
20,6%
8,64
É A PARTICIPAÇÃO DA
14,10
PETROBRAS NOS
GASTOS DAS ESTATAIS
COM PESSOAL
82,36
PETROBRAS
48,3 mil
21,7
10,6%
2,1
2,6
É A PARTICIPAÇÃO DA
17,0
PETROBRAS NO TOTAL
DE FUNCIONÁRIOS
DAS ESTATAIS
ESTATAIS
PETROBRAS
GASTO MÉDIO POR FUNCIONÁRIO
EM MILHARES DE REAIS POR ANO
+ 94,1%
É A DIFERENÇA ENTRE O GASTO
231,5
POR FUNCIONÁRIO DAPETROBRAS
ESTATAIS
E O GASTO MÉDIO DAS ESTATAIS
449,3
PETROBRAS
VALORES INCLUÍDOS NO TOTAL DE GASTOS COM PESSOAL;
¹ DADOS DE 2020;
INCLUI A DIFERENÇA ENTRE O
GASTO TOTAL COM PESSOAL DIVULGADO PELA PETROBRAS, DE R$ 21,7 BILHÕES, E O VALOR CONTABILIZADO
PELA SEST, DE R$ 13,2 BILHÕES;
46 EMPRESAS DE CONTROLE DIRETO DA UNIÃO, INCLUINDO A PETROBRAS;
INCLUI FUNCIONÁRIOS DE EMPRESAS CONTROLADAS
VALOR DIVULGADO PELA EMPRESA;
Salários turbinados
Apesar da perda salarial ocorrida nos últimos anos, os
funcionários da Petrobras ainda acumulam um ganho real
(acima da inflação) de 26,5% desde 2003
VARIAÇÃO
GOVERNOS
GOVERNOS
LULA E
TEMER E
ACUMULADA
DILMA
BOLSONARO
DE 2003
(2003-2015)
(2016-2021)
A 2021
131,1%
37,7%
218,2%
ÇÃ
I
N
FL
A
O
R
E
A
J
U
S
T
E
302,5%
209,6%
30%
SA
L
A
RIA
L
G
A
N
HO
+34%
-5,6%
+26,5%
OU
P
E
R
D
A
¹INPC ACUMULADO NO PERÍODO DE SETEMBRO DE UM ANO A AGOSTO DO ANO SEGUINTE, USADO COMO
BASE PARA O REAJUSTE SALARIAL DOS PETROLEIROS
Festival de ‘jabuticabas’
Principais benefícios concedidos aos funcionários da
Petrobras no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2020/2022
ADICIONAL DE 100% POR
HORA
AUXÍLIO-CRECHE
COM
●
●
EXTRA
REEMBOLSO PARCIAL DE DESPESAS
PARA FILHOS DE TRÊS A 36 DE
ADICIONAL DE 100% DO SALÁRIO
MESES DE IDADE¹ E REEMBOLSO
●
FÉRIAS
NAS
INTEGRAL ATÉ O SEXTO MÊS PARA
FUNCIONÁRIOS SOLTEIROS, VIÚVOS
ADICIONAL DE ATÉ 45% DO
OU DIVORCIADOS
●
SALÁRIO POR
TEMPO DE SERVIÇO
AUXÍLIO-FARMÁCIA
COM
●
AUXÍLIO-CUIDADOR
DE UM
REEMBOLSO DE 19% A 100% DO
●
SALÁRIO MÍNIMO PARA
CUSTO DOS MEDICAMENTOS,
FUNCIONÁRIOS COM MAIS DE 60
CONFORME A FAIXA SALARIAL E O
ANOS E CAPACIDADE FUNCIONAL
VALOR DO MEDICAMENTO
COMPROMETIDA
CUSTEIO DE 60% DO
PLANO DE
●
AUXÍLIO-ENSINO
COM
SAÚDE
, INCLUSIVE PARA
●
REEMBOLSO DE ATÉ 90% DOS
PENSIONISTAS, APOSENTADOS E
GASTOS COM MATRÍCULA E
SEUS DEPENDENTES
MENSALIDADES DE FILHOS E
ENTEADOS DE ATÉ 18 ANOS EM
ABONO DE ATÉ DUAS HORAS
●
ESCOLAS PARTICULARES E DE
DIÁRIAS DE
, POR ATÉ
LACTANTES
MATERIAL ESCOLAR E UNIFORMES
UM ANO
EM ESCOLAS PÚBLICAS
ABONO DE ATÉ DUAS HORAS
●
AUXÍLIO-UNIVERSIDADE
COM
DIÁRIAS PARA FUNCIONÁRIOS COM
●
DEFICIÊNCIA
REEMBOLSO DE 60% DAS DESPESAS
QUE PRECISAM DE
DE MATRÍCULA E MENSALIDADES DE
ACOMPANHAMENTO MÉDICO
FILHOS E ENTEADOS DE ATÉ 24 ANOS
PERMANÊNCIA
EM ESCOLAS PRIVADAS E DOS
ADICIONAL DE
NO
●
GASTOS COM LIVROS E APOSTILAS
ESTADO DO AMAZONAS PARA QUEM
EM ESCOLAS PÚBLICAS¹
JÁ RECEBE O BENEFÍCIO
AUXÍLIO-DOENÇA
DE ATÉ 36
ASSISTÊNCIA ALIMENTAR
●
●
MESES, COM COMPLEMENTAÇÃO DO
MENSAL DE R$ 1.254 + R$ 192 DE
SALÁRIO INTEGRAL, POR ATÉ
VALE-REFEIÇÃO
QUATRO ANOS DE AFASTAMENTO
¹ BENEFÍCIO RESTRITO AOS INSCRITOS ATÉ 30/9/2019, ATÉ O LIMITE DEFINIDO PELA EMPRESA
Elite da elite
A despesa da Petrobras por funcionário supera de longe a média das estatais, cujos
GASTO TOTAL COM PESSOAL
NÚMERO DE
GASTO MÉDIO POR FUNCIONÁRIO
FUNCIONÁRIOS
EM BILHÕES DE REAIS
EM MILHARES DE REAIS POR ANO
PLANO DE SAÚDE
PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR
+ 94,1%
449,3
SALÁRIOS, ADICIONAIS E ENCARGOS
ESTATAIS
É A DIFERENÇA ENTRE O
GASTO POR FUNCIONÁRIO
453,9 mil
DA PETROBRAS E O
105,1
GASTO MÉDIO DAS
20,6%
8,64
ESTATAIS
É A PARTICIPAÇÃO DA
14,10
PETROBRAS NOS
GASTOS DAS ESTATAIS
COM PESSOAL
82,36
231,5
PETROBRAS
48,3 mil
21,7
10,6%
2,1
2,6
É A PARTICIPAÇÃO DA
17,0
PETROBRAS NO TOTAL
DE FUNCIONÁRIOS
DAS ESTATAIS
ESTATAIS
PETROBRAS
ESTATAIS
PETROBRAS
VALORES INCLUÍDOS NO TOTAL DE GASTOS COM PESSOAL;
¹ DADOS DE 2020;
INCLUI A DIFERENÇA ENTRE O GASTO TOTAL COM PESSOAL DIVULGADO PELA
PETROBRAS, DE R$ 21,7 BILHÕES, E O VALOR CONTABILIZADO PELA SEST, DE R$ 13,2 BILHÕES;
46 EMPRESAS DE CONTROLE DIRETO DA UNIÃO, INCLUINDO A
INCLUI FUNCIONÁRIOS DE EMPRESAS CONTROLADAS
PETROBRAS;
VALOR DIVULGADO PELA EMPRESA;
Salários turbinados
Apesar da perda salarial ocorrida nos últimos anos, os funcionários da Petrobras
ainda acumulam um ganho real (acima da inflação) de 26,5% desde 2003
GOVERNOS LULA E DILMA
GOVERNOS TEMER E
VARIAÇÃO ACUMULADA
(2003-2015)
BOLSONARO (2016-2021)
DE 2003 A 2021
131,1%
37,7%
218,2%
INFLAÇÃO
302,5%
209,6%
30%
REAJUSTE SALARIAL
GANHO OU PERDA
+34%
-5,6%
+26,5%
¹INPC ACUMULADO NO PERÍODO DE SETEMBRO DE UM ANO A AGOSTO DO ANO SEGUINTE, USADO COMO BASE PARA O REAJUSTE SALARIAL DOS PETROLEIROS
Festival de ‘jabuticabas’
Principais benefícios concedidos aos funcionários da Petrobras no Acordo Coletivo de
Trabalho (ACT) 2020/2022
AUXÍLIO-UNIVERSIDADE
ADICIONAL DE 100% POR
HORA
COM
CONFORME A FAIXA SALARIAL E O
●
●
EXTRA
REEMBOLSO DE 60% DAS DESPESAS
VALOR DO MEDICAMENTO
DE MATRÍCULA E MENSALIDADES DE
ADICIONAL DE 100% DO SALÁRIO
FILHOS E ENTEADOS DE ATÉ 24 ANOS
CUSTEIO DE 60% DO
PLANO DE
●
●
FÉRIAS
SAÚDE
NAS
EM ESCOLAS PRIVADAS E DOS
, INCLUSIVE PARA
GASTOS COM LIVROS E APOSTILAS
PENSIONISTAS, APOSENTADOS E
ADICIONAL DE ATÉ 45% DO
EM ESCOLAS PÚBLICAS¹
SEUS DEPENDENTES
●
SALÁRIO POR
TEMPO DE SERVIÇO
AUXÍLIO-DOENÇA
DE ATÉ 36
ABONO DE ATÉ DUAS HORAS
●
●
AUXÍLIO-CUIDADOR
DIÁRIAS DE
, POR ATÉ
DE UM
MESES, COM COMPLEMENTAÇÃO DO
LACTANTES
●
SALÁRIO MÍNIMO PARA
SALÁRIO INTEGRAL, POR ATÉ
UM ANO
FUNCIONÁRIOS COM MAIS DE 60
QUATRO ANOS DE AFASTAMENTO
ABONO DE ATÉ DUAS HORAS
ANOS E CAPACIDADE FUNCIONAL
●
AUXÍLIO-CRECHE
DIÁRIAS PARA FUNCIONÁRIOS COM
COMPROMETIDA
COM
●
DEFICIÊNCIA
REEMBOLSO PARCIAL DE DESPESAS
QUE PRECISAM DE
AUXÍLIO-ENSINO
PARA FILHOS DE TRÊS A 36 DE
ACOMPANHAMENTO MÉDICO
COM
●
REEMBOLSO DE ATÉ 90% DOS
MESES DE IDADE¹ E REEMBOLSO
GASTOS COM MATRÍCULA E
PERMANÊNCIA
INTEGRAL ATÉ O SEXTO MÊS PARA
ADICIONAL DE
NO
●
FUNCIONÁRIOS SOLTEIROS, VIÚVOS
MENSALIDADES DE FILHOS E
ESTADO DO AMAZONAS PARA QUEM
ENTEADOS DE ATÉ 18 ANOS EM
JÁ RECEBE O BENEFÍCIO
OU DIVORCIADOS
ESCOLAS PARTICULARES E DE
ASSISTÊNCIA ALIMENTAR
AUXÍLIO-FARMÁCIA
MATERIAL ESCOLAR E UNIFORMES
COM
●
●
EM ESCOLAS PÚBLICAS
REEMBOLSO DE 19% A 100% DO
MENSAL DE R$ 1.254 + R$ 192 DE
VALE-REFEIÇÃO
CUSTO DOS MEDICAMENTOS,
¹ BENEFÍCIO RESTRITO AOS INSCRITOS ATÉ 30/9/2019, ATÉ O LIMITE DEFINIDO PELA EMPRESA