Avaliação de desempenho
68%
20%
12%
Favorável
Nem a favor, nem contra
Contra
Estabilidade
45%
13%
29%
13%
Deve ser mantida para todos
Deve ser mantida apenas para algumas carreiras essenciais
Deve mudar para todos
Não sabe
Quem deve atingir
69%
31%
Todos servidores, inclusive os atuais
Apenas para quem entrar no serviço após a mudança
Salários
31%
21%
20%
29%
Injustos, porque são muito superiores aos da iniciativa privada
Injustos, porque são muito inferiores aos da iniciativa privada
Justos e compatíveis com os da iniciativa privada
Não sabe
Vagas de confiança
35%
33%
14%
18%
Devem ser extintas e postos devem ser preenchidos com realização de concurso público
Devem ser preenchidas por indicação
Devem ser preenchidas através de processo seletivo
Não sabe
Privatização
39%
30%
15%
18%
Contra para qualquer estatal
A favor para qualquer estatal
Depende da estatal
Não sabe
Avaliação de desempenho
68%
20%
12%
Favorável
Nem a favor, nem contra
Contra
Estabilidade
45%
13%
29%
13%
Deve ser mantida para todos
Deve ser mantida apenas para algumas carreiras essenciais
Deve mudar para todos
Não sabe
Quem deve atingir
69%
31%
Todos servidores, inclusive os atuais
Apenas para quem entrar no serviço após a mudança
Salários
31%
21%
20%
29%
Injustos, porque são muito superiores aos da iniciativa privada
Injustos, porque são muito inferiores aos da iniciativa privada
Justos e compatíveis com os da iniciativa privada
Não sabe
Vagas de confiança
35%
33%
14%
18%
Devem ser extintas e postos devem ser preenchidos com realização de concurso público
Devem ser preenchidas por indicação
Devem ser preenchidas através de processo seletivo
Não sabe
Privatização
39%
30%
15%
18%
Contra para qualquer estatal
A favor para qualquer estatal
Depende da estatal
Não sabe