Balanço entre a criação e o fechamento de vagas decorrentes de novas tecnologias e da pauta ambiental
CRIADOS
69 milhões
SALDO
-14 milhões
ELIMINADOS
83 milhões
Postos de trabalho que devem desaparecer
CAIXAS DE BANCO E FUNCIONÁRIOS RELACIONADOS;
CAIXAS E COBRADORES;
ESCRITURÁRIOS DE CONTABILIDADE;
ESCRITURÁRIOS DE ENTRADA DE DADOS;
LEGISLADORES E OFICIAIS JUDICIÁRIOS;
ATENDENTES ESTATÍSTICOS, FINANCEIROS E DE SEGUROS;
SECRETÁRIOS ADMINISTRATIVOS E EXECUTIVOS;
VENDEDORES DE PORTA EM PORTA E TRABALHADORES RELACIONADOS;
ASSISTENTES DE REGISTRO DE PRODUTOS E ESTOQUE;
Profissões com potencial de crescimento
ESPECIALISTAS EM IA E APRENDIZAGEM DE MÁQUINA;
CIENTISTAS E ANALISTAS DE DADOS;
ESPECIALISTA EM SUSTENTABILIDADE;
ENGENHARIA DE ROBÓTICA;
ESPECIALISTA EM BIG DATA E DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL;
ANALISTA EM INTELIGÊNCIA DE NEGÓCIOS;
ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO;
OPERADORES DE EQUIPAMENTOS AGRÍCOLAS;
ENGENHARIA DE FINTECHS;
Motivos
CRESCIMENTO DA ADOÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS DE FRONTEIRA
86,2%
AMPLIAÇÃO DO ACESSO DIGITAL
86,1%
APLICAÇÃO DE PADRÕES ESG
80,6%
Para empregadores, 44% das habilidades dos trabalhadores serão alteradas nos próximos cinco anos e 60% da atual força de trabalho irá demandar treinamento antes de 2027
Estratégias de treinamento
em porcentagem
Serão requalificados e remanejados até 2027
Serão qualificados no posto até 2027
Não demandarão treinamento até 2027
Terão treinamento necessário, mas não acessível num futuro próximo
18
16
39
15
Precisarão de treinamento, mas não terão até 2027
12
FONTE: Relatório “O Futuro do Trabalho 2023”, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial com o apoio da Fundação Dom Cabral
Balanço entre a criação e o fechamento de vagas decorrentes de novas tecnologias e da pauta ambiental
Postos de trabalho que devem desaparecer
Profissões com potencial de crescimento
CAIXAS DE BANCO E FUNCIONÁRIOS RELACIONADOS;
CAIXAS E COBRADORES;
ESPECIALISTAS EM IA E APRENDIZAGEM DE MÁQUINA;
ESCRITURÁRIOS DE ENTRADA DE DADOS;
ESPECIALISTA EM SUSTENTABILIDADE;
CRIADOS
69 milhões
ANALISTA EM INTELIGÊNCIA DE NEGÓCIOS;
SECRETÁRIOS ADMINISTRATIVOS E EXECUTIVOS;
ELIMINADOS
ASSISTENTES DE REGISTRO DE PRODUTOS E ESTOQUE;
ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO;
83 milhões
ESCRITURÁRIOS DE CONTABILIDADE;
ENGENHARIA DE FINTECHS;
SALDO
-14 milhões
LEGISLADORES E OFICIAIS JUDICIÁRIOS;
CIENTISTAS E ANALISTAS DE DADOS;
ATENDENTES ESTATÍSTICOS, FINANCEIROS E DE SEGUROS;
ENGENHARIA DE ROBÓTICA;
VENDEDORES DE PORTA EM PORTA E TRABALHADORES RELACIONADOS;
ESPECIALISTA EM BIG DATA E DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL;
Motivos
CRESCIMENTO DA ADOÇÃO DE
NOVAS TECNOLOGIAS DE FRONTEIRA
OPERADORES DE EQUIPAMENTOS AGRÍCOLAS;
86,2%
AMPLIAÇÃO DO ACESSO DIGITAL
Estratégias de treinamento
86,1%
em porcentagem
APLICAÇÃO DE PADRÕES ESG
Serão qualificados no posto até 2027
Serão requalificados e remanejados até 2027
80,6%
Terão treinamento necessário, mas não acessível num futuro próximo
18
Para empregadores, 44% das habilidades dos trabalhadores serão alteradas nos próximos cinco anos e 60% da atual força de trabalho irá demandar treinamento antes de 2027
16
Não demandarão treinamento até 2027
15
39
Precisarão de treinamento, mas não terão até 2027
12
FONTE: Relatório “O Futuro do Trabalho 2023”, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial com o apoio da Fundação Dom Cabral