Repartição

(ATUAL)

Capitalização

(PROPOSTA DO GOVERNO)

Trabalhadores na ativa contribuem para o pagamento de aposentados e pensionistas

 

INSS

 

 

Trabalhadores, governo e empregadores

 

 

 

 

Garante uma renda mínima mesmo para aqueles

que ficarem desempregados por um longo período

 

Aumento do déficit público, que se acentua com envelhecimento da população

Cada trabalhador poupa sua aposentadoria individualmente em uma conta própria

 

Empresas privadas

 

 

No Chile, pioneiro

a adotar modelo, apenas o trabalhador; no mínimo 10% da renda mensal por pelo menos 20 anos

 

Não pesa aos cofres públicos; diminui encargos para empresas

 

 

 

 

Valor do benefício pode ficar baixo; no Chile, 50% dos aposentados recebem 30% do salário mínimo

Como

funciona

 

 

 

 

Quem

administra

 

Quem

contribui

 

 

 

 

 

 

Vantagens

 

 

 

 

 

 

 

Desvantagens

Repartição

(ATUAL)

Capitalização

(PROPOSTA DO GOVERNO)

Trabalhadores na ativa contribuem para o pagamento de aposentados e pensionistas

 

INSS

 

 

Trabalhadores, governo e empregadores

 

 

 

Garante uma renda mínima mesmo para aqueles que ficarem desempregados por um longo período

 

Aumento do déficit público, que se acentua com envelhecimento da população

Cada trabalhador poupa sua aposentadoria individualmente em uma conta própria

 

Empresas privadas

 

 

No Chile, pioneiro

a adotar modelo, apenas o trabalhador; no mínimo 10% da renda mensal por pelo menos 20 anos

 

Não pesa aos cofres públicos; diminui encargos para empresas

 

 

Valor do benefício pode ficar baixo; no Chile, 50% dos aposentados recebem 30% do salário mínimo

Como

funciona

 

 

 

 

Quem

administra

 

Quem

contribui

 

 

 

 

 

Vantagens

 

 

 

 

 

Desvantagens

Repartição

(ATUAL)

Capitalização

(PROPOSTA DO GOVERNO)

Trabalhadores na ativa contribuem para o pagamento de aposentados e pensionistas

 

INSS

 

 

Trabalhadores, governo e empregadores

 

 

Garante uma renda mínima mesmo para aqueles que ficarem desempregados por um longo período

 

Aumento do déficit público, que se acentua com envelhecimento da população

Como

funciona

 

 

Quem

administra

 

Quem

contribui

 

 

Vantagens

 

 

 

 

Desvantagens

Cada trabalhador poupa sua aposentadoria individualmente em uma conta própria

 

Empresas privadas

 

 

No Chile, pioneiro a adotar modelo, apenas o trabalhador; no mínimo 10% da renda mensal por pelo menos 20 anos

 

Não pesa aos cofres públicos; diminui encargos para empresas

 

 

 

Valor do benefício pode ficar baixo; no Chile, 50% dos aposentados recebem 30% do salário mínimo